Aktienoptionen Lösungen

Stock Plan Lösungen für öffentliche Unternehmen Fidelity bietet 25 Jahre am Arbeitsplatz Vorteile Führung, unvergleichliche Vermittlung Fähigkeiten und die Fähigkeit, sie beide zu Ihrem Vorteil. Das ist der Grund, warum Unternehmen sich auf uns verlassen können, um ihr einziger Anbieter von Plandienst-, Makler-, Ausführungs - und Aufbewahrungslösungen für ihr Aktienbeteiligungsprogramm zu sein. Leistungsstarke Lösungen. Unendliches Potential. Mit allen Ressourcen, die für die Verwaltung eines Equity-Kompensationsprogramms erforderlich sind, arbeitet das Fidelityrsquos-Team von Equity-Plan-Spezialisten mit Vorteilen, die den Entscheidungsträgern helfen: Maximieren Sie ihren Programrsquoswert Minimieren Sie das Risiko Reagieren Sie auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und Organisationen Demonstrieren Sie messbare Ergebnisse Eine Gesamtlösung Für die vollständige Equity-Kompensation Outsourcing. Fidelity versteht die Bedeutung und den Komfort von voll integrierten Dienstleistungen. Unsere einzigartige Outsourcing-Ansatz gibt Unternehmen die Fähigkeit, eine vollständige Palette von Equity-Kompensation Programme auf einer einzigen Plattform einschließlich verwalten: Stock Option Pläne Eingeschränkte Stock Awards und Einheiten Stock Appreciation Rights Mitarbeiter Aktien Purchase Plans Kontaktieren Sie uns für weitere Details zu umfassenden, vollständig integrierten Aktienplan Dienstleistungen von Fidelity. Meet Das Team Stock amp Option Solutions hat ein Team reich an Equity-Kompensation Erfahrung und Branchen-Know-how zusammengestellt. Unser Management-Team hat eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Aktien-Plan-Lösungen für einige der größten Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Im Gegenzug hat SOS die größte Beratungsfirma gewidmet Equity-Kompensation in den Vereinigten Staaten geworden. Unser Erfolg wäre ohne die Widmung dieser Profis nicht möglich. Treffen Sie das Team, das alles möglich macht. Barrett Scott ist einer der Gründer von Stock amp Option Solutions und ist seit seiner Gründung im Jahr 1999 ein integraler Partner in der Entwicklung der Dienstleistungen und Lösungen für SOS Kunden. Vor der Gründung von SOS war Barrett zwei Jahre lang als unabhängiger Berater im Bereich der Eigenkapitalverwaltung tätig Ein Client Group Manager bei AST StockPlan für vier Jahre. Seine Erfahrung mit einer breiten Palette von Aktien-Nutzen-Pläne hat ihm die Einsicht, um innovative Lösungen für unsere Kunden Lagerverwaltung Bedürfnisse zu entwickeln. Barrett liefert weiterhin wertvolle Kenntnisse über finanzielle, steuerliche und rechtliche Anforderungen an Aktienbeteiligungsprogramme an SOS-Kunden und deren Mitarbeiter regelmäßig. Er war bei der Entwicklung von SOS-Schlüsselbeziehungen zu Industrie-Brokern, Softwareanbietern, Anwaltskanzleien, Transferstellen, Big 4 Buchhaltungsgesellschaften, Investmentbankern und anderen Beratungsfirmen integriert. Barrett ist ein Mitglied der großen nationalen Kapitalausgleichsorganisationen, hält eine B. A. In Wirtschaftswissenschaften und B. A. In Drama von der University of Washington. Henley Hom, CEP Hauptverantwortlicher COO In seiner 15-jährigen internen, ausgelagerten, beratenden Bestandsverwaltung hat Henley viele Projekte wie Softwareentwicklung, Design und Management von interaktiven Webseiten, Aktiensplits, Datenkonvertierungen, Optionsaustauschprogrammen, Software-Implementierungen, Spin-offs und Broker-Implementierungen. Henley spricht auf einer lokalen und nationalen Ebene auf einer Vielzahl von Aktienausgleichsthemen. Vor seinem Eintritt in die Aktienverwaltung arbeitete Henley als Buchhalter. Er erhielt seine B. S. In Buchhaltung und Finanzen an der San Jose State University. Scott McDonald Direktor, Verkaufsverstärker Marketing Scott McDonald dient als SOS-Direktor Sales Amp Marketing. Er trat 2003 in das Unternehmen ein. Scott ist verantwortlich für die strategische Führung der Vertriebs - und Marketingabteilungen. Er arbeitet mit seinem Team zusammen, um die notwendige Vertriebs - und Marketinginfrastruktur zu entwickeln und zu pflegen, um die laufenden und zukünftigen Aktivitäten zu unterstützen und eine stetig wachsende und zunehmend zufriedene Kundenbasis zu gewährleisten. Andrea Best Geschäftsführer, People Solutions Andrea Best ist der Geschäftsführer von People Solutions bei Stock amp Option Solutions. Andrea ist seit 2006 Teil des SOS-Teams. In ihrer Funktion als Geschäftsführer betreut Andrea das SOS-Beratungs-Team, das die Interims-Bestandsverwaltung von Hunderten von Kunden im ganzen Land verwaltet. Bevor er zu SOS kam, arbeitete Andrea für Kelly Services in Personal und war ein Instructor of English an der Lynn University in Boca Raton, Florida. Andrea hat ihren Bachelor of Arts-Abschluss in Englisch von der Lynn University, Master of Fine Arts in Kreatives Schreiben von der University of Miami und Ph. D. In Vergleichenden Studien von Florida Atlantic University. Andrea spricht häufig über Karrieren in der Industrie und ist derzeit Gastredakteur für die NASPP Career Centers Career Corner. Vanessa Harrison Human Resources Geschäftspartner Vanessa ist seit 2007 Mitglied des SOS-Teams. Als Geschäftspartner von SOS Human Resources erlangt Vanessa Kenntnisse in Geschäftsprozessen und Praktiken, um die strategischen Ziele, die Kultur, die Mission und die Werte des Unternehmens zu fördern. Vanessas konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung von kreativen Programmen, Unternehmensrichtlinien und nachhaltigen Lösungen zur Unterstützung des Wachstums bei gleichzeitiger SOS-teamorientierter Kultur. Neben dem Service in einer HR-Kapazität, bei Gelegenheit Vanessa fungiert als Projektleiter für das Professional Services Team und co-verwaltet das Unternehmen am Jahresende 6039 Service-Angebot. Was sie am meisten liebt, sind jedoch die kollaborativen Beziehungen, die sie innerhalb der Organisation baut und die Möglichkeit, Mitarbeiter zu helfen, den Erfolg des Unternehmens zu fördern. Srini Kalakoti ist der Direktor und Architekt für SOS-Produkte. Er ist seit 9 Jahren beim SOS-Team und hat über 15 Jahre Erfahrung in Software und Services. Bei SOS ist er verantwortlich für die Definition der Technologielösungen und nutzt dabei sein starkes technisches und eigenkapitalwissen. Srini entwirft, baut und fertigt verschiedene Produkte an und erleichtert verschiedene Bestandsaufgaben. Er ist äußerst sachkundig und effizient in einigen der MS Access-Funktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erstellung von Zugriff basierte Formulare, Berichte und Makros, die Integration von verschiedenen externen Daten und Anpassungen mit Visual Basic für Applikationen. Stephen Paratore, CEP ist derzeit Mitglied des People Solutions Teams von Stock amp Option Solutions. Seit 2008 hält er die CEP-Bezeichnung. Vor SOS war er als Equity-Management im Outsourcing und in verschiedenen Beratungsfunktionen tätig. Stephen hat Erfahrung mit kleinen, mittleren und großen Unternehmen, sowohl private als auch öffentliche. Er verfügt über Erfahrungen in den Aktienverwaltungsdatenbanken Equity Edge, Equity Edge Online, Certent und Solium. Stephen begann seine Equity-Karriere als Sr. Registered Representative mit Charles Schwab und Co. und Positionen in der Active Trader Teams und der Stock Plan Services Group. Neben den täglichen Lagerverwaltungsaufgaben arbeitete er auch an verschiedenen spezialisierten Projekten wie Vor - und Rückspannen, Optionsneubildungen und Börsen. Für die Sektion 16 Offiziere hat er 10b5-1 Handelspläne verwaltet und geprüft, DampO Fragebögen, nützliche Haltetabellen und abgegebenen Formular 3 und Form 4s im Auftrag der Offiziere vorbereitet. Insgesamt hat Stephen mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Aktien - und Aktienplanung. Sarah Roberts, CEP Equity Compensation Beraterin Sarah ist seit fünf Jahren Senior Senior Consultant bei der SOS Group. Sarahs einzigartigen Hintergrund in persönlichen finanziellen Planung, Corporate Finance und Management geben ihr ein besonderes Verständnis für die Bedeutung und einzigartige Herausforderungen der Equity-Plan Entschädigung in den Unternehmen, die ihre Kunden sind. Sarah arbeitete 1995 in der Planungsverwaltung und seitdem vorwiegend als Equity-Plan-Berater. Sie hat auch mehr als 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Finanz-und Rechnungswesen Funktionen, einschließlich persönlicher Finanzplanung, persönliche Steuern und Corporate Accounting. Bei SOS konzentriert sich Sarah auf eine Vielzahl von Projekten für ihre Kunden, darunter Systeme Upgrades und Implementierung, ESPP-Implementierung, Datenbankanpassungen, Akquisitionen und Fusionen sowie Quartalsfinanzberichte. Ihr Verständnis von Best Practices, Abteilungsmanagement und Prozessdokumentation gibt ihr die Möglichkeit, eine positive Auswirkung in jeder neuen Kundensituation zu machen, und Kunden verlangen häufig sie spezifisch. Sarah fungiert als Mentor für andere Berater bei SOS. Sie hat vor kurzem begonnen, die Certified Equity Professional (CEP) Level 1 Kurse anzubieten, die vom National Centre for Employee Ownership (NCEO) angeboten werden. Sarah hat Präsentationen zu regionalen und nationalen Organisationen gemacht und hat Artikel für den SOS Monatsbrief geschrieben. Sarah erhielt ihre CEP von der Santa Clara University im Jahr 2007. Sie ist Absolventin des Mills College und hat einen MBA mit Schwerpunkt Finanzen und Buchhaltung von der Andersen School an der UCLA. Bobbi Miller Equity Compensation Consultant Bobbi verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Aktien-Aktienplänen mit mehreren kleinen und großen Unternehmen, sowohl privat als auch öffentlich, sowie die Unterstützung als Berater für ein Outsourcing-Unternehmen. Diese Erfahrung hat ihr mit einer unglaublichen Menge an Einblick und effizienter Möglichkeiten zur Verwaltung der Bestandsmanagement-Management. Mit den komplexen Problemen, die sie lösen musste, hat Bobbi ein viel besseres Verständnis dafür gewonnen, wie kritisch es ist, eine genaue Datenbank zu haben und wie eng wir mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Darüber hinaus hat es ihr die zahlreichen Komplexitäten bewiesen, die sich die Aktienkompensation in einer sich ständig verändernden Welt beschäftigt. In den letzten Jahren hat sie Vorteile Administration gelernt, Blätter von Abwesenheit zu verwalten, 401 (k), verwenden Sie SAP, ADP, ReportSmith. In ihrer vorherigen Rolle arbeitete sie zusätzlich mit zwei Klassen von Aktien und Restricted Stock. Nachdem ich direkt vor der 6-monatigen Verriegelung begonnen hatte, gab es eine Menge Arbeit mit der Umsetzung vieler neuer Prozesse. Mit der Registrierung der Klasse-B-Aktie musste Bobbi eine zweite Datenbank aufbauen und den Teilnehmern helfen, die Notwendigkeit für ein zusätzliches Brokerage-Konto zu verstehen und was es damit bedeutete. Dann nicht einmal ein Jahr später brach die Firma die Aktien der Klasse B zusammen. Dies bedeutete, dass die 2 Datenbanken wieder kombiniert werden mussten, was Bobbi in der Lage war - eine erstaunliche Leistung. Bevor sie in die wunderbare Welt der Aktien und Vorteile kam, besaß sie ein Video-Shop zurück am Tag vor dem Blockbuster sowie verwaltet die Familie Marina - alle in einem Arbeitstag, während die Erziehung einer jungen Familie. Sie hat immer den unternehmerischen Geist gehabt Spezialitäten: Problemlösung, Analyse von Daten, Organisation, Implementierung und Straffung von Verfahren, SEC 16, Restricted Stock und Versöhnung. Bill Storey, CPA Outsourcing-Manager Bill trat SOS im Oktober 2015 als Manager, Outsourcing-Dienstleistungen. Als Mitglied des SOS-Outsourcing-Teams fungiert Bill als Sachverständiger im Bereich Equity Compensation und Financial Reporting. Er ist verantwortlich für die Unterstützung von öffentlich gehandelten und privat gehaltenen Kunden lösen ihre Herausforderungen an die Entschädigung. Bevor er zu SOS kam, arbeitete Bill in Rollen zunehmender Verantwortung bei verschiedenen börsennotierten Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehörten die globale externe Berichterstattung (einschließlich SEC Reporting), die Equity-Vergütung (Buchhaltung, Verwaltung und Berichterstattung), die Abstimmung der Rechnungslegung, die Überwachung der Einhaltung der internen Kontrollen und die Durchführung von internen Revisionsservices. Bill war zuvor auch als externer Auditor in der Audit - und Sicherungspraxis von Ernst amp Young LLP tätig, der professionelle Auditdienstleistungen durchführt und die Audits von definierten 401 (k) Plänen verschiedener Mandanten leitet. Bill hat seine B. S. Grad in Business mit Konzentrationen in Buchhaltung und Finanzen von der Kelley School of Business an der Indiana University-Bloomington. Er ist ein staatlich geprüfter Wirtschaftsprüfer, der im Staat Indiana zugelassen ist und erfolgreich das Level 1 und Level 2 des CEP-Programms durch das Certified Equity Professional Institute an der Santa Clara University abgeschlossen hat. Bill dient auch als Schatzmeister der National Association of Black Accountants-Indianapolis Kapitel und als Mitglied des Finanzausschusses von Keep Indianapolis Beautiful, Inc. Bill ist auch ein Mitglied von verschiedenen anderen professionellen Organisationen, darunter: National Association of Stock Plan Professionals, Global Equity Organisation, SEC Professionals Group und dem SEC Institute Knowledge Network. Tonya Epps, CEP, begann 2002 bei der Equity-Kompensation und hatte bei Bankers Trust vormals die BT Services, Tennessee, ehemals Deutsche Bank und SunTrust Bank Investment Services. Sie begann ihre Karriere in der Equity-Vergütung bei UBS Financial Services als Senior Stockplan Administrator. Sie arbeitet derzeit für Stock amp Option Solutions als Nashville Operations Outsourcing Manager. Sie arbeitet eng mit privat gehaltenen und öffentlichen Unternehmen zusammen. Tonya hält eine BA in Finance mit Schwerpunkt der Investitionen von Middle Tennessee State University. Sie erhielt ihre CEP-Bezeichnung im Jahr 2014. April Kilgore Outsourcing Account Manager April Kilgore, begann ihre Tätigkeit im Bereich der Equity-Entschädigung im Jahr 2008. Sie begann ihre Karriere bei UBS Financial Services als Senior Plan Administrator in der Equity-Verwaltung für Voll-und Teilkunden, wo sie täglich überwacht Ausübung Transaktionen für mehrere Kunden, während die Entwicklung innovativer und kreativer Verfahren, die Best Practices wider. Sie arbeitet derzeit für Stock amp Option Solutions als Outsourcing - Account Manager. Sie graduierte von der Tennessee-Landesuniversität mit einem BBA im Marketing. Marcus Shute, Jr. Esq. Outsourcing Kundenbetreuer Marcus Shute, Jr. Esq. Marcus Shute, Jr. Esq. Begann seine Eigenkapitalhintergrund mit Stock und Option Solutions, Inc. (SOS) mit Sitz in Campbell, Kalifornien, die Kunden Unterstützung bei der täglichen Bestandsverwaltung, Prozessdokumentation, Sektion 16 Einreichungen, Proxy-Vorbereitung und vierteljährliche Finanzberichterstattung. Marcus ist auch ein Anwalt mit M Shute Jr amp Co eine Anwaltskanzlei in Nashville, TN, wo er berät emerging Unternehmen und Investoren in Unternehmensangelegenheiten von der ersten Organisation und IP-Schutz zu Akquisitionen und öffentlichen Unternehmen Berichterstattung. Tanya Barnes Outsourcing-Administrator Tanya Barnes, Outsourcing-Administrator, ist seit 2014 Mitglied des Stock amp Options Solutions, Inc-Teams und derzeit Mitglied des Outsourcing-Teams bei SOS. Tanya ist neu bei Equity Compensation und freut sich über die Erweiterung ihrer Kenntnisse und Fortschritte mit Stock amp Options Solutions, Inc. Vor seinem Eintritt bei SOS widmete Tanya 17 Jahre Service in psychische Gesundheit, die Erwachsenen mit geistigen und geistigen Behinderungen eine sinnvolle und erfüllende Leben. Mike McDonald trat dem SOS-Team im Jahr 2010. Als Associate Director of Sales ist er verantwortlich für die neue Geschäftsentwicklung durch die Einführung von SOS-Produkte und Dienstleistungen für neue und bestehende Kunden. Seine ersten Gespräche mit neuen und bestehenden Kunden beinhalten die Identifizierung ihrer spezifischen Bedürfnisse und dann die Arbeit mit den SOS-Sachverständigen Experten zu identifizieren und präsentieren die beste Lösung. Als Ihr primärer Ansprechpartner wird Mike Sie auf dem Laufenden halten und mit Ihnen durch den Vorschlag und den Vertragsablauf zusammenarbeiten. Shawna Casey Associate Director, Marketing Shawna Casey trat dem SOS-Team im Jahr 2010 und verwaltet und treibt die Marketing-Bemühungen in allen Unternehmensbereichen. Shawna entwickelt und implementiert Marketingkommunikationsprojekte, die sich auf Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Veranstaltungsmanagement und Markenbekanntheit beziehen. Shawna koordiniert, plant und betreibt erfolgreich geförderte Marketing-Events, insbesondere Aspirations. Sie ist Redakteurin des SOS-Newsletters, SOS Xtra, und trägt zur Entwicklung und Content-Erstellung der SOS-Unternehmenswebsite bei. Shawna erwarb ihr Bachelor-Studium in Mass CommunicationsMedia Studies und Public Relations von San Jose State University. Stock amp Option Lösungen Von den Business-Specialties Stock Amp Option Solutions ist ein führender Anbieter von Top-Tier-Aktienmanagement-Management-und Beratungsleistungen für Unternehmen, die Equity-Vergütung und Leistungen an ihre Mitarbeiter. Seit 1999 haben Hunderte von Organisationen, von privaten Start-ups bis Fortune 500-Unternehmen, auf Stock-amp-Option Solutions39-Kompetenz für strategische Planung, Methoden und qualifizierte Ressourcen angewiesen, um die effektivsten Bestandsverwaltungsprogramme aufzubauen und zu unterstützen. Das Unternehmen bietet seine Dienstleistungen über die Geschäftsbereiche People Solutions, Data Amp Technology Solutions und Strategic Solutions an. Gegründet 1999. SOS bietet strategische Beratungs-, Manpower - und Technologielösungen direkt für Unternehmen an, die aktienbasierte Vergütungen und Unternehmen nutzen, die die Aktienverwaltung unterstützen. SOS wird als führender unabhängiger Berater in unserer Industrie-Ökosphäre anerkannt. Mit seinen drei Geschäftsbereichen PeopleStaffing Solutions, ConsultingProjects Solutions und SOS TEAM Outsourcing Solutions bietet SOS seinen Kunden hochrangige strategische Beratungsleistungen, geschultes Personal und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Kunden sind sowohl direkte Emittenten von aktienbasierter Vergütung als auch Drittanbieter, die die Aktienverwaltung unterstützen. Fotos für Stock amp Option Solutions